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公司新闻

马悦:创业人才从哪里来

2015-04-05

本文摘自微信公众号:马统盖。原创文章,转载请注明出处!

 

很多创业企业最困惑的一件事,就是人才问题。在辅导创业青年时,我都会先声明:关于缺钱和缺人的问题,就不要问了,不缺钱不缺人,还叫创业?

 

创业企业最重要的人才就是创业者自己。现在一些创业青年,不想去上班,因为不愿别人的管理,所以才选择了自己创业。而这些人,往往是想当然的选择一个热门项目,在父母亲朋那里凑点钱,然后到市场上去找人干活。你问他:假若把你需要的人都找到了,你做什么?他会告诉你:当老板呀!持这种想法的创业者,机会都会以失败告终。这些人最经典的话是:马云都说了,人都是要有梦想的,万一实现了呢?我想告诉这些创业者,马云说的话多了,但做得更多。在阿里巴巴创业时,最大的人才是马云本人,他比谁都干得多,干的累!这一点如果没有整明白,注定你的创业道路会非常艰难。


创业者依靠的是对成功的渴求和务实的态度,凭借自己对某个领域的资源和经验,扎扎实实干活,先让企业活下来,这个时候想其他的事情都是多余的。


做事和做事业是完全两码事。有些创业青年分不清做事做事业的区别,你再看他们的项目选择时,你会发现,他所选择的是做一件事或者一系列的事,但绝对不是一项事业。比如,做微信,这是一件事,而不是一项事业。近来,智能马桶盖比较热,全国有很多创业青年来找我,要求做地区代理商。我几乎都会告诉他们一个观点:销售马桶盖是做事,利用马桶盖需求激增的机会在本地区积累用户建立用户关系以便提供更多的产品和服务才是做事业只有明确了事业,做这些事才有意义,才能评价是否成功。对于做事和做事业的问题解决不好,你会发现,他招聘来的人,也只是做事的,而不是创立事业的伙伴。


创业者不要想通过高薪能够挖到事业伙伴。一些创业者,在事业刚刚取得进展后,对人才的渴望就会更加强烈,总是想方设法去寻求一些高级人才。这个时候,倒是应该记住马云说的一句话:当年和我一起创业的18罗汉,都是在社会上找不到工作的人,能找到工作的不会和我一起创业!创业者一定要清醒的看到,在创业时,你最需要的是愿意和你一起创业的人,他们贡献的首先是创业态度,其次才是能力。那些有能力但不愿意和你一起创业的人,你若需要他的能力支持,完全应该通过项目费用支付的方式请他来提供你所需要的能力及资源支持,而绝不应该用支付高薪的方式把他“挖”到你的企业。否则你会发现,这些人进入你的企业,不仅不能够发挥出他们的应有的能力,反而会打破你企业已有的创业环境和氛围。你去高薪“挖”来的能人,往往都是在你眼里的成功企业,而这些能人的能力发挥,又往往是需要一个完整的人资体系来支撑的。你聘请能人,恰恰说明你的企业现在并没有这样的体系支持,挖来的能人,没有和你形成共同的创业志向,实际上是不能成活的。


创业企业的人才来源在哪里?培养,唯有自己培养。通过时间和事件慢慢的培养,只有这条路是畅通的。能够培养的,一定是铁心和你一起创业的人。他们首先有着创业态度,他们会伴随着企业发展而不断学习提高,这些人的能力或许有很大的欠缺,但他们和你企业的发展是匹配的。这一点,不要被现在的一些理论专家而忽悠。有人会说,我的企业现在缺少会做事的人,光有态度有什么用呢?不错,真心和你一起创业的伙伴,也会和你一样着急,眼看着问题不能得到解决,他能不着急?这个时候,你们共同去寻找那些能够给你提供解决方案的能人,向这些能人支付学习和讨教的费用,甚至帮助你们设计解决问题的途径,配合一定会有效。这个时候,你应该清楚,这些能人,只是帮助你们解决了某个问题而绝非是企业整体问题,在这方面,其实他们也并不会。也就是说,这些能人,只是为你做事而不是和你一起做事业。

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