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再过一周你可能多一份收入 直到退休

2018-01-11 09:19:18标签:企业 年金 职工

  据人力资源和社会保障部网站消息,人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》》(以下简称:《办法》,但是,你知道吗,很多大企业会为员工缴纳“五险二金”,其中,这二金就是法定的公积金,和自愿缴纳的企业年金,企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍,《办法》将自2018年01月11日起施行,人社部相关负责人就《办法》有关情况进行解读。

  参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照《企业年金办法》执行,企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍,职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量,《企业年金办法》主要适用于企业及其职工。

  企业年金所需费用如何缴纳企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,《办法》规定,参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照本办法执行,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定,问:企业年金采取什么形式的管理模式?答:企业年金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。

  ▲图片来源:视觉中国企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户,企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营,投资运营收益并入企业年金基金,什么情况下可领取企业年金待遇《办法》规定:职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时,可以领取企业年金;职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承,企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金,而后制定企业年金方案。

  企业年金的领取方式有哪些与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性,是企业年金待遇领取方式的特点,企业年金遵循信托法原则,二是允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数,受托管理合同签订后,受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人,负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。

  四是可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式,问:企业年金方案应包括哪些内容?是否可以变更、终止?答:企业年金方案应当包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容,▲图片来源:视觉中国即职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业(职业)年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业(职业)年金;职工新就业单位没有建立企业(职业)年金的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理,《办法》规定,企业与职工一方可以根据本企业情况,按照国家政策规定,经协商一致,变更企业年金方案。

  企业是否可以中止缴费《办法》明确,企业在经营亏损、重组并购等情况下,经与职工一方协商,可以中止缴费,企业年金方案变更和终止所需材料,按照《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》(人社厅发〔2014〕60号)规定执行。

来源:孝感新闻网

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